HR Business Partner*in (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Als HR Partner*in bist du bei uns vor allem strategische*r Gestalter*in und Begleiter*in. Du übersetzt unsere Business-Ziele in eine moderne People-Strategie und treibst deren Umsetzung in deinem Betreuungsbereich voran.

• Als Coach und Sparringspartner*in unterstützt du Führungskräfte bei komplexen Führungsfragen und Entscheidungen.

• Du entwickelst Konzepte für eine moderne Arbeitswelt und gestaltest sowie optimierst den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.

• Anhand von Kennzahlen erkennst du Handlungsbedarfe und entwickelst Lösungen für stabile und leistungsfähige Teams.

• Du bringst proaktiv neue Ideen und Trends ein, um die HR-Qualität und die gesamte Organisation weiterzuentwickeln.

• Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt bei Konflikten und sorgst für reibungslose HR-Abläufe im Einklang mit unseren Werten.

Das solltest du mitbringen: 

• Du bist eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit, die mühelos vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und Stakeholder für ihre Ideen gewinnt.

• Mit deiner konzeptionellen Stärke erfasst du schnell Business-Anforderungen und übersetzt sie in klare, umsetzbare People-Strategien.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert und hast ein feines Gespür für Stimmungen und Teamdynamiken.

• Du verfügst über ausgeprägte Coaching-Skills sowie Moderations- und Fragetechniken, um Führungskräfte optimal zu beraten und zu entwickeln.

• Als datenaffine Person leitest du aus Kennzahlen nicht nur den Status quo ab, sondern vor allem strategische Handlungsempfehlungen.

• Du nutzt deine Expertise und Kreativität, um auch für komplexe, „softe“ Themen passende und wertorientierte Lösungen zu finden.

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit.

Und das gibt’s obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr